مهاجرت آتلانتیک

برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) به عنوان یک طرح اساسی برای جذب و حفظ کارگران ماهر خارجی و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی در چهار استان آتلانتیک کانادا: نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد (PEI) و نیوفاندلند و لابرادور طراحی شده است. این برنامه که در سال ۲۰۱۷ به عنوان یک برنامه آزمایشی راه‌اندازی شد و در سال ۲۰۲۲ دائمی گردید، یک مسیر حیاتی برای اخذ اقامت دائم کانادا است که به طور خاص برای رسیدگی به چالش‌های جمعیتی و بازار کار منحصر به فرد این منطقه خوش‌منظره طراحی شده است.

در هسته خود، AIP یک برنامه کارفرما-محور است. این بدان معناست که برای واجد شرایط بودن، مهاجران بالقوه باید ابتدا یک پیشنهاد شغلی واقعی از یک کارفرمای تعیین‌شده در یکی از استان‌های آتلانتیک دریافت کنند. این ساختار تضمین می‌کند که تازه‌واردان برای پر کردن نیازهای اقتصادی واقعی وارد می‌شوند، ادغام فوری در نیروی کار را تقویت کرده و مستقیماً به اقتصاد محلی کمک می‌کنند. برخلاف بسیاری از مسیرهای مهاجرتی دیگر، AIP تأکید زیادی بر حفظ مهاجران دارد. هر متقاضی، همراه با خانواده‌اش، ملزم به داشتن یک برنامه اسکان شخصی‌سازی شده است که با یک سازمان ارائه‌دهنده خدمات اسکان شناخته‌شده تهیه می‌شود. این تعهد به حمایت فراتر از صرفاً ورود است و هدف آن تضمین ادغام موفقیت‌آمیز بلندمدت در جامعه، از یافتن مسکن و مدرسه گرفته تا دسترسی به خدمات درمانی و زبانی است.

اهمیت AIP برای کانادا، و به ویژه برای استان‌های آتلانتیک، قابل اغراق نیست. این استان‌ها از لحاظ تاریخی با چالش‌هایی مانند جمعیت سالخورده، مهاجرت جوانان به خارج و کمبود مداوم نیروی کار در بخش‌های مختلف، از جمله مراقبت‌های بهداشتی، فناوری، مشاغل ماهر و گردشگری مواجه بوده‌اند. AIP یک مکانیسم کارآمد و ساده برای جذب استعدادهای مورد نیاز فراهم می‌کند و از این طریق رشد اقتصادی را تحریک، نوآوری را تقویت و بافت فرهنگی این جوامع را غنی می‌سازد. برای مهاجران، این برنامه فرصتی منحصر به فرد برای ساختن یک زندگی جدید در منطقه‌ای ارائه می‌دهد که به خاطر جوامع مهمان‌نواز، زیبایی طبیعی خیره‌کننده، هزینه زندگی مقرون به صرفه‌تر در مقایسه با شهرهای بزرگ کانادا و سرعت زندگی آرام‌تر و با کیفیت بالا شناخته شده است. این یک سناریوی برد-برد است: مهاجران اقامت دائم و فرصتی برای پیشرفت به دست می‌آورند، در حالی که استان‌های آتلانتیک سرمایه انسانی حیاتی برای حفظ رشد و شکوفایی خود کسب می‌کنند. موفقیت این برنامه در ماهیت مشارکتی آن نهفته است که کارفرمایان، دولت‌های استانی، سازمان‌های اسکان و دولت فدرال را گرد هم می‌آورد تا یک سفر مهاجرتی جامع و حمایتی را تضمین کند.

برای واجد شرایط بودن در برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP)، متقاضیان باید مجموعه‌ای جامع از معیارها را که به دقت توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) با همکاری استان‌های آتلانتیک تعیین شده‌اند، برآورده کنند. درک کامل این الزامات بسیار مهم است، زیرا هر عنصر نادیده گرفته شده می‌تواند منجر به تأخیر یا رد درخواست شود. به عنوان یک مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC)، تأکید می‌کنم که برآورده کردن تمامی معیارها برای یک درخواست موفقیت‌آمیز غیرقابل مذاکره است.

در اینجا الزامات دقیق واجد شرایط بودن آورده شده است:

• پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای تعیین‌شده: این سنگ بنای AIP است.

  • شما باید یک پیشنهاد شغلی واقعی، تمام‌وقت و غیرفصلی از یک کارفرمای تعیین‌شده در یکی از چهار استان آتلانتیک (نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد یا نیوفاندلند و لابرادور) داشته باشید.
  • برای مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3: پیشنهاد شغلی باید دائمی باشد.
  • برای مشاغل TEER 4: پیشنهاد شغلی باید برای حداقل یک سال باشد.
  • پیشنهاد شغلی نیازی به ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) ندارد، که این امر فرآیند را در مقایسه با بسیاری از برنامه‌های مهاجرت اقتصادی دیگر به طور قابل توجهی ساده می‌کند.
  • کارفرما همچنین باید الزامات استانی خاصی را برای تعیین شدن برآورده کند و تعهد خود را به حمایت از تازه‌واردان نشان دهد.

• تجربه کاری (مسیر کارگران ماهر):

  • شما باید حداقل ۱۵۶۰ ساعت تجربه کاری در پنج سال گذشته کسب کرده باشید. این معادل ۳۰ ساعت در هفته برای یک سال است.
  • این تجربه کاری می‌تواند در مشاغل TEER 0، 1، 2، 3 یا 4 باشد.
  • تجربه می‌تواند در کانادا یا خارج از کشور کسب شده باشد.
  • باید کار با حقوق باشد (کار داوطلبانه، کارآموزی بدون حقوق یا خوداشتغالی محاسبه نمی‌شود).

• تحصیلات:

  • برای کارگران ماهر: شما باید دیپلم دبیرستان کانادایی یا گواهی، دیپلم یا مدرک پس از متوسطه کانادایی داشته باشید. اگر تحصیلات شما در خارج از کانادا کسب شده است، باید گزارش ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) داشته باشید که نشان دهد مدرک خارجی شما معادل یک مدرک متوسطه یا پس از متوسطه کانادایی است. گزارش ECA باید در تاریخ درخواست شما کمتر از پنج سال قدمت داشته باشد.
  • برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی: اگر معیارهای تحصیلی خاصی را برآورده کنید، از الزام تجربه کاری معاف هستید:
    • شما باید مدرک، دیپلم یا گواهی از یک مؤسسه عمومی در یکی از استان‌های آتلانتیک داشته باشید.
    • مدت برنامه تحصیلی باید حداقل دو سال بوده باشد.
    • شما باید در تمام مدت تحصیل خود دانشجوی تمام‌وقت بوده باشید.
    • شما باید حداقل ۱۶ ماه در دو سال گذشته قبل از دریافت مدرک، دیپلم یا گواهی خود در استان آتلانتیک زندگی کرده باشید.
    • شما باید ظرف ۲۴ ماه پس از دریافت مدرک خود برای اقامت دائم درخواست داده باشید.

• مهارت زبان:

  • شما باید مهارت خود را در زبان انگلیسی یا فرانسوی نشان دهید.
  • برای مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3: شما به حداقل نمره معیار زبان کانادایی (CLB) یا Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) 5 در هر چهار توانایی (خواندن، نوشتن، شنیدن و صحبت کردن) نیاز دارید.
  • برای مشاغل TEER 4: شما به حداقل نمره CLB/NCLC 4 در هر چهار توانایی نیاز دارید.
  • شما باید نتایج آزمون معتبر از یک آژانس آزمون زبان تأیید شده (IELTS General Training، CELPIP General، TEF Canada یا TCF Canada) ارائه دهید. این نتایج معمولاً برای دو سال معتبر هستند.

• تمکن مالی (Settlement Funds):

  • شما باید ثابت کنید که پس از ورود به کانادا، وجوه کافی برای حمایت از خود و اعضای خانواده‌تان دارید. این مبلغ بر اساس اندازه خانواده شما متفاوت است و سالانه توسط IRCC به‌روزرسانی می‌شود.
  • اگر در حال حاضر با مجوز کار معتبر در کانادا زندگی و کار می‌کنید، از این الزام معاف هستید.

• برنامه اسکان (Settlement Plan):

  • یک جزء اجباری از AIP. شما باید با یک سازمان ارائه‌دهنده خدمات اسکان تعیین‌شده در استان آتلانتیک که قصد زندگی در آن را دارید، ارزیابی نیازها را انجام دهید.
  • بر اساس این ارزیابی، یک برنامه اسکان شخصی‌سازی شده تهیه خواهد شد که حمایت‌ها و منابع موجود برای کمک به شما و خانواده‌تان برای ادغام در جامعه جدیدتان را مشخص می‌کند. این برنامه تعهد شما را به اسکان در منطقه نشان می‌دهد.

• تأییدیه استانی (Provincial Endorsement):

  • پس از دریافت پیشنهاد شغلی و برنامه اسکان، کارفرمای تعیین‌شده شما برای تأییدیه از دولت استانی که شغل در آن واقع شده است، درخواست می‌دهد.
  • استان پیشنهاد شغلی، صلاحیت‌های شما و برنامه اسکان شما را بررسی می‌کند تا اطمینان حاصل کند که آنها نیازهای اقتصادی و بازار کار استانی را برآورده می‌کنند. نامه تأییدیه استانی برای درخواست اقامت دائم شما حیاتی است.

• قصد اقامت:

  • شما باید واقعاً قصد زندگی در استان آتلانتیک را داشته باشید که درخواست شما را تأیید می‌کند. این یک الزام اساسی برنامه است.

برآورده کردن این الزامات دقیق ضروری است. همکاری با یک مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) با تجربه می‌تواند به شما در پیمایش این پیچیدگی‌ها کمک کند و اطمینان حاصل کند که تمام اسناد دقیق و کامل هستند، در نتیجه شانس موفقیت شما را به حداکثر می‌رساند.

پیمایش فرآیند درخواست برنامه مهاجرت آتلانتیک ممکن است دلهره‌آور به نظر برسد، اما تقسیم آن به مراحل واضح و قابل مدیریت، آن را بسیار ساده‌تر می‌کند. به عنوان مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) شما، من مشتریان را در هر مرحله راهنمایی می‌کنم تا سفری روان و کارآمد به سوی اقامت دائم را تضمین کنم.

در اینجا یک تفکیک گام به گام از پردازش AIP آورده شده است:

1. یافتن شغل با یک کارفرمای تعیین‌شده:

   • این اولین گام حیاتی است. شما باید فعالانه به دنبال فرصت‌های شغلی با کارفرمایان در نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد یا نیوفاندلند و لابرادور باشید که توسط دولت‌های استانی مربوطه برای استخدام تحت AIP "تعیین‌شده" هستند. کارفرمایان تعیین‌شده برای شرکت در این برنامه مورد بررسی و تأیید قرار گرفته‌اند.
   • منابع شامل تابلوهای شغلی استانی، موتورهای جستجوی شغلی ملی و شبکه‌سازی حرفه‌ای است.

2. دریافت پیشنهاد شغلی واقعی:

   • هنگامی که با موفقیت مصاحبه کردید و یک کارفرمای تعیین‌شده را تحت تأثیر قرار دادید، آنها یک پیشنهاد شغلی به شما ارائه خواهند داد. این پیشنهاد باید معیارهای AIP را در مورد ماهیت تمام‌وقت، غیرفصلی و مدت زمان آن (دائمی برای TEER 0-3، حداقل یک سال برای TEER 4) برآورده کند.
   • کارفرما یک کپی از نامه پیشنهاد شغلی را به شما ارائه خواهد داد.

3. دریافت برنامه اسکان:

   • پس از دریافت پیشنهاد شغلی، شما باید با یک سازمان ارائه‌دهنده خدمات اسکان شناخته‌شده در استان آتلانتیک که پیشنهاد شغلی شما در آن واقع شده است، ارتباط برقرار کنید.
   • این سازمان یک ارزیابی نیازها را برای درک الزامات اسکان خاص شما و خانواده‌تان انجام خواهد داد.
   • بر اساس این ارزیابی، آنها یک برنامه اسکان شخصی‌سازی شده برای شما تهیه خواهند کرد که منابع و حمایت‌های موجود برای ادغام در جامعه را مشخص می‌کند. این برنامه برای تأییدیه استانی شما اجباری است.

4. تأمین تأییدیه استانی:

   • با یک پیشنهاد شغلی معتبر و یک برنامه اسکان تکمیل شده، کارفرمای تعیین‌شده شما برای "تأییدیه" از دولت استانی درخواست خواهد داد.
   • استان پیشنهاد شغلی، صلاحیت‌های شما و برنامه اسکان را بررسی می‌کند تا اطمینان حاصل کند که آنها با نیازهای بازار کار استان و اهداف برنامه همسو هستند.
   • پس از تأیید، استان یک نامه تأییدیه صادر می‌کند که یک سند حیاتی برای درخواست اقامت دائم شما به IRCC است.

5. جمع‌آوری تمام مدارک مورد نیاز:

   • در حالی که منتظر تأییدیه هستید، باید شروع به جمع‌آوری تمام مدارک پشتیبانی لازم کنید. این شامل:
     • نتایج آزمون زبان (IELTS، CELPIP، TEF، TCF).
     • گزارش ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) (در صورت لزوم).
     • اثبات تجربه کاری (نامه‌های استخدام، فیش حقوقی).
     • مدارک هویتی (گذرنامه، شناسنامه).
     • اثبات تمکن مالی.
     • سند ازدواج، شناسنامه برای افراد تحت تکفل و غیره.
     • گواهی عدم سوء پیشینه از هر کشوری که از ۱۸ سالگی به مدت شش ماه یا بیشتر در آن زندگی کرده‌اید.

6. درخواست اقامت دائم (PR) به IRCC:

   • هنگامی که نامه تأییدیه استانی خود را دریافت کردید، می‌توانید درخواست کامل خود را برای اقامت دائم به اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال کنید.
   • اطمینان حاصل کنید که تمام فرم‌ها به دقت پر شده‌اند، تمام مدارک مورد نیاز پیوست شده‌اند و تمام هزینه‌ها پرداخت شده‌اند. یک درخواست کامل از تأخیر جلوگیری می‌کند.

7. درخواست مجوز کار موقت (اختیاری اما توصیه می‌شود):

   • اگر مایلید زودتر در کانادا شروع به کار کنید در حالی که درخواست PR شما در حال پردازش است، می‌توانید برای مجوز کار موقت درخواست دهید.
   • برای واجد شرایط بودن برای این مجوز کار، به یک نامه پشتیبانی از دولت استانی نیاز دارید (که با نامه تأییدیه برای PR متفاوت است، اگرچه اغلب به طور همزمان یا در صورت درخواست پس از تأییدیه صادر می‌شود). این مجوز کار LMIA-معاف است.

8. بیومتریک و معاینه پزشکی:

   • پس از ارسال درخواست PR خود، IRCC دستورالعمل‌هایی را برای ارائه بیومتریک (اثر انگشت و عکس) در یک مرکز خدمات تعیین‌شده برای شما ارسال خواهد کرد.
   • همچنین دستورالعمل‌هایی را برای انجام معاینه پزشکی با یک پزشک مورد تأیید IRCC دریافت خواهید کرد.

9. پردازش و تصمیم‌گیری در مورد درخواست:

   • IRCC درخواست شما را بررسی می‌کند، بررسی‌های پیشینه را انجام می‌دهد و قابلیت پذیرش شما در کانادا را ارزیابی می‌کند.
   • در صورت تأیید، سند تأییدیه اقامت دائم (COPR) را دریافت خواهید کرد.

10. ورود به کانادا:

    • با COPR خود، می‌توانید به طور رسمی در کانادا در یک بندر ورودی (فرودگاه یا مرز زمینی) "لندینگ" کنید تا وضعیت اقامت دائم خود را نهایی کنید. اگر قبلاً با مجوز کار در کانادا هستید، این مرحله ممکن است شامل مصاحبه در دفتر IRCC یا روش "فلگ‌پولینگ" باشد.

در طول این فرآیند، یک مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) نقش حیاتی در تضمین انطباق، دقت و ارسال به موقع ایفا می‌کند و شانس شما را برای یک نتیجه موفقیت‌آمیز به طور قابل توجهی افزایش می‌دهد.

درک زمان‌بندی‌ها و تعهدات مالی مربوط به برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) برای برنامه‌ریزی مؤثر بسیار مهم است. هم زمان‌های پردازش و هم هزینه‌ها می‌توانند متفاوت باشند، و مهم است که انتظارات را بر اساس جدیدترین اطلاعات موجود از منابع رسمی و متخصصان با تجربه بنا نهاد.

زمان‌های پردازش

زمان‌های پردازش برای AIP می‌تواند به دلیل عوامل مختلفی از جمله حجم درخواست‌ها، ظرفیت عملیاتی IRCC و کامل بودن درخواست‌های فردی، نوسان داشته باشد.

• تأییدیه استانی: این مرحله اولیه، که در آن کارفرما تأییدیه استانی را تأمین می‌کند، معمولاً ۲ تا ۴ هفته از تاریخ ارسال درخواست کامل به دولت استانی طول می‌کشد. این ممکن است بین استان‌ها کمی متفاوت باشد.
• مجوز کار موقت (با نامه پشتیبانی استانی): اگر تصمیم بگیرید برای مجوز کار موقت درخواست دهید تا در حین پردازش درخواست PR خود شروع به کار کنید، این درخواست‌ها معمولاً تسریع می‌شوند. پردازش می‌تواند از چند هفته تا ۲-۳ ماه متغیر باشد، بسته به کشور محل اقامت شما و دفتر خاص IRCC.
• درخواست اقامت دائم (IRCC): این طولانی‌ترین مرحله است. زمان‌های پردازش فعلی IRCC برای برنامه‌های مهاجرت اقتصادی مانند AIP می‌تواند از ۶ تا ۱۲ ماه یا بیشتر از تاریخ دریافت درخواست کامل توسط IRCC متغیر باشد. بررسی وب‌سایت رسمی IRCC برای جدیدترین زمان‌های پردازش ضروری است، زیرا این ارقام پویا هستند. عواملی مانند بررسی‌های جنایی و امنیتی، نتایج معاینه پزشکی و نیاز به اطلاعات اضافی می‌توانند این زمان‌بندی‌ها را افزایش دهند.

هزینه‌ها

الزامات مالی برای AIP شامل هزینه‌های دولتی، هزینه‌های شخص ثالث و هزینه‌های حرفه‌ای احتمالی در صورت استخدام یک مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) است. بودجه‌بندی برای تمام این اجزا مهم است. تمام ارقام به دلار کانادا (CAD) هستند و ممکن است توسط IRCC و ارائه‌دهندگان خدمات تغییر کنند.

• هزینه‌های دولتی (قابل پرداخت به IRCC):

  • هزینه درخواست اقامت دائم:
    • متقاضی اصلی: ۹۵۰ دلار
    • همسر یا شریک زندگی مشترک: ۹۵۰ دلار
    • فرزند تحت تکفل (به ازای هر فرزند): ۲۶۰ دلار
  • هزینه حق اقامت دائم (RPRF): این هزینه باید قبل از اینکه مقیم دائم شوید پرداخت شود.
    • متقاضی اصلی: ۵۷۵ دلار
    • همسر یا شریک زندگی مشترک: ۵۷۵ دلار
  • هزینه بیومتریک:
    • به ازای هر فرد: ۸۵ دلار
    • به ازای هر خانواده (دو نفر یا بیشتر که همزمان درخواست می‌دهند): ۱۷۰ دلار
  • هزینه درخواست مجوز کار موقت (در صورت لزوم):
    • به ازای هر نفر: ۱۵۵ دلار
    • هزینه مجوز کار آزاد (برای همسران متقاضیان اصلی): ۱۰۰ دلار

• هزینه‌های شخص ثالث:

  • هزینه آزمون زبان: تقریباً ۳۰۰ تا ۴۰۰ دلار، بسته به ارائه‌دهنده آزمون (IELTS، CELPIP، TEF، TCF) و مکان.
  • ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): تقریباً ۲۰۰ تا ۳۰۰ دلار، بسته به سازمان تعیین‌شده (به عنوان مثال، WES، ICAS).
  • معاینه پزشکی: به طور قابل توجهی بر اساس کشور و کلینیک متفاوت است، معمولاً بین ۱۵۰ تا ۳۰۰ دلار به ازای هر نفر.
  • گواهی عدم سوء پیشینه: هزینه‌ها بر اساس کشور و مرجع صادرکننده متفاوت است.
  • هزینه‌های ترجمه: اگر هر سندی به زبان انگلیسی یا فرانسوی نباشد، ترجمه‌های رسمی مورد نیاز خواهد بود که هزینه‌های اضافی را در پی دارد.

• هزینه‌های مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) (نمایندگی حرفه‌ای):

  • اگرچه اجباری نیست، استخدام یک مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) می‌تواند فرآیند را به طور قابل توجهی ساده کرده و خطاها را به حداقل برساند. هزینه‌های RCIC بر اساس دامنه خدمات ارائه شده (به عنوان مثال، کمک در جستجوی شغل، آماده‌سازی جامع درخواست، راهنمایی در برنامه اسکان، ارتباط با IRCC) بسیار متفاوت است.
  • هزینه‌های معمول برای نمایندگی کامل AIP می‌تواند از ۳,۰۰۰ تا ۸,۰۰۰+ دلار کانادا متغیر باشد، بسته به پیچیدگی پرونده و تجربه مشاور. داشتن یک قرارداد کتبی واضح که تمام خدمات و هزینه‌ها را مشخص می‌کند، بسیار مهم است.

• تمکن مالی (اثبات وجوه):

  • شما باید ثابت کنید که وجوه کافی برای حمایت از خود و خانواده‌تان پس از ورود به کانادا دارید، مگر اینکه قبلاً با یک پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا کار می‌کنید. این وجوه به IRCC پرداخت نمی‌شود اما باید قابل دسترسی باشد. مبلغ سالانه توسط IRCC به‌روزرسانی می‌شود. به عنوان مثال، از اوایل سال ۲۰۲۴، برای یک متقاضی مجرد، تقریباً ۱۳,۷۵۷ دلار است؛ برای یک خانواده دو نفره، ۱۷,۱۲۷ دلار؛ و غیره. همیشه جدیدترین ارقام را در وب‌سایت IRCC بررسی کنید.

• سایر هزینه‌های احتمالی:

  • هزینه‌های سفر به کانادا.
  • هزینه‌های اولیه اقامت و زندگی پس از ورود.

برنامه‌ریزی مالی دقیق، از جمله پس‌انداز برای تمکن مالی و در نظر گرفتن کمک حرفه‌ای، بخش جدایی‌ناپذیری از یک سفر موفق AIP است.

در اینجا پاسخ‌هایی به برخی از متداول‌ترین سوالات درباره برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) آورده شده است:

۱. "کارفرمای تعیین‌شده" تحت AIP چیست؟

"کارفرمای تعیین‌شده" یک کسب‌وکار در یکی از استان‌های آتلانتیک (نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد یا نیوفاندلند و لابرادور) است که توسط دولت استانی مربوطه برای استخدام اتباع خارجی از طریق برنامه مهاجرت آتلانتیک تأیید شده است. برای تعیین شدن، کارفرمایان باید معیارهای خاصی را برآورده کنند، از جمله نشان دادن نیاز به کارگران خارجی که نمی‌توان آن را به صورت محلی برآورده کرد، تعهد به ارائه یک پیشنهاد شغلی واقعی و موافقت با همکاری با ارائه‌دهندگان خدمات اسکان برای حمایت از ادغام تازه‌واردان. این تعیین‌شدگی تضمین می‌کند که کارفرمایان مشروع هستند و به اهداف برنامه در زمینه حفظ و ادغام موفقیت‌آمیز متعهدند. فقط پیشنهادهای شغلی از این کارفرمایان تعیین‌شده برای درخواست‌های AIP معتبر هستند.

۲. آیا می‌توانم بدون پیشنهاد شغلی برای AIP درخواست دهم؟

خیر، شما نمی‌توانید بدون یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای تعیین‌شده برای برنامه مهاجرت آتلانتیک درخواست دهید. AIP اساساً یک برنامه "کارفرما-محور" است، به این معنی که تأمین یک پیشنهاد شغلی اولین گام اجباری و یک الزام اصلی برای واجد شرایط بودن است. این برنامه برای پر کردن نیازهای خاص بازار کار در استان‌های آتلانتیک طراحی شده است، و پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای تعیین‌شده به عنوان اثبات این نیاز و مشارکت مستقیم شما در اقتصاد منطقه عمل می‌کند. بدون پیشنهاد شغلی، شما قادر به دریافت تأییدیه استانی لازم برای ادامه درخواست اقامت دائم خود نخواهید بود.

۳. آیا AIP فقط برای مشاغل خاصی است؟

خیر، برنامه مهاجرت آتلانتیک به لیست محدودی از مشاغل محدود نمی‌شود. این برنامه برای رسیدگی به طیف وسیعی از کمبودهای نیروی کار در بخش‌های مختلف در استان‌های آتلانتیک طراحی شده است. متقاضیان می‌توانند پیشنهادهای شغلی در مشاغل طبقه‌بندی شده تحت TEER 0، 1، 2، 3 یا 4 از سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) داشته باشند. الزام اصلی این است که پیشنهاد شغلی باید واقعی، تمام‌وقت و از یک کارفرمای تعیین‌شده باشد و باید الزامات خاص برنامه را برای مدت زمان (دائمی برای TEER 0-3، حداقل یک سال برای TEER 4) برآورده کند. این دامنه گسترده امکان درخواست طیف متنوعی از کارگران ماهر و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی، از متخصصان مراقبت‌های بهداشتی و مهندسان گرفته تا رانندگان کامیون و سرپرستان خدمات غذایی را فراهم می‌کند.

۴. آیا برای AIP به ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) نیاز دارم؟

خیر، یکی از مزایای قابل توجه برنامه مهاجرت آتلانتیک این است که LMIA-معاف است. ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) سندی است که کارفرمایان کانادایی معمولاً قبل از استخدام یک کارگر خارجی باید آن را دریافت کنند و نشان می‌دهد که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای انجام آن شغل در دسترس نیست. با این حال، برای AIP، فرآیند تأییدیه استانی به عنوان تأییدی عمل می‌کند که پیشنهاد شغلی واقعی است و استخدام یک تبعه خارجی نیاز واقعی بازار کار در استان را برآورده خواهد کرد. این معافیت به طور قابل توجهی فرآیند استخدام را برای کارفرمایان تعیین‌شده ساده می‌کند و فرآیند درخواست را برای متقاضیان تسریع می‌بخشد، و AIP را به مسیری کارآمدتر در مقایسه با بسیاری از مسیرهای مهاجرتی دیگر تبدیل می‌کند.

۵. اگر همسرم بخواهد تحت AIP در کانادا کار کند، چه می‌شود؟

اگر شما متقاضی اصلی تحت برنامه مهاجرت آتلانتیک هستید، همسر یا شریک زندگی مشترک شما ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار آزاد (open work permit) باشد. مجوز کار آزاد به همسر یا شریک شما اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در کانادا، در هر شغلی، بدون نیاز به پیشنهاد شغلی خاص یا LMIA کار کند. این یک مزیت قابل توجه AIP است، زیرا اتحاد خانواده را تسهیل می‌کند و به هر دو شریک اجازه می‌دهد تا به اقتصاد کانادا کمک کنند و در جامعه جدید خود ادغام شوند. فرزندان تحت تکفل نیز ممکن است بسته به سن و قصدشان، واجد شرایط دریافت مجوز تحصیل یا ویزای بازدیدکننده باشند. این انعطاف‌پذیری AIP را برای خانواده‌هایی که به دنبال مهاجرت با هم هستند، بسیار جذاب می‌کند.

۶. برنامه اسکان برای AIP چقدر اهمیت دارد؟

برنامه اسکان یک جزء بسیار مهم و اجباری از برنامه مهاجرت آتلانتیک است. این فقط یک تشریفات نیست، بلکه ابزاری حیاتی است که برای تضمین ادغام موفقیت‌آمیز بلندمدت تازه‌واردان و خانواده‌هایشان در جامعه جدیدشان در کانادای آتلانتیک طراحی شده است. با همکاری با یک سازمان ارائه‌دهنده خدمات اسکان تعیین‌شده، متقاضیان یک ارزیابی شخصی‌سازی شده از نیازهای خود (به عنوان مثال، مسکن، آموزش زبان، حمایت شغلی، مراقبت از کودک، دسترسی به مراقبت‌های به