بزرگترین فراخوان نامزدی استانی مانیتوبا در یک سال اخیر: صدور ۲٬۱۴۶ دعوتنامه
مانیتوبا در بزرگترین دور نامزدی استانی خود از سپتامبر ۲۰۲۵ تاکنون، به ۲٬۱۴۶ متقاضی دعوتنامه داد و اولویت را به فارغالتحصیلان محلی، فرانسویزبانان و کارگران ماهر داد.

ارزیابی هوشمند و رایگان مهاجرت
برای بررسی شانس موفقیت خود در بیش از ۸۰ برنامه مهاجرتی کانادا، فرم ارزیابی را تکمیل کنید.
نکات کلیدی
- در ۱۶ ژوئیه، ایالت مانیتوبا ۲٬۱۴۶ نامه دعوت به ثبتدرخواست (LAA) برای نامزدی استانی صادر کرد؛ بزرگترین دور فراخوان از سپتامبر ۲۰۲۵ تاکنون و چهاردهمین دور سال ۲۰۲۶.
- مسیر «کارگر ماهر در مانیتوبا» با ۹۲.۴ درصد از کل دعوتنامهها، پرحجمترین بخش این دور بود و بیشترین سهم آن به فارغالتحصیلانِ مؤسسات آموزش عالیِ مانیتوبا تعلق داشت.
- سهمهای کوچکتر به متقاضیانِ فرانسویزبان، شاغلان در سه شغلِ مشخصِ حوزه سلامت، متقاضیانِ جذبشده از خارج از کشور از طریق برنامههای راهبردی، و متقاضیانِ مسیر کارآموزیِ تحصیلات تکمیلی اختصاص یافت.
برنامه نامزدی استانی مانیتوبا (MPNP) بزرگترین رویداد گزینشی خود در نزدیک به یک سال گذشته را برگزار کرد و به بیش از ۲٬۱۰۰ متقاضی در یک دور واحد دعوتنامه ارسال کرد. فراخوان ۱۶ ژوئیه که طی آن ۲٬۱۴۶ نامه دعوت به ثبتدرخواست (LAA) توزیع شد، بزرگترین دورِ صادرشده توسط برنامه نامزدی استانی مانیتوبا از سپتامبر ۲۰۲۵ بود و چهاردهمین دور گزینشی این استان در سال ۲۰۲۶ به شمار میرود.
متقاضیانِ دعوتشده در این دور به سه گروه اصلی تقسیم میشدند: فارغالتحصیلان بینالمللیای که در مانیتوبا تحصیل کردهاند، کارگران ماهری که هماکنون در استان زندگی میکنند یا از خارج از کشور جذب شدهاند، و متقاضیانِ فرانسویزبان. این دعوتنامهها میان سه مسیر و برنامه توزیع شدند: کارگر ماهر در مانیتوبا، جریان کارگر ماهر، و جریان آموزش بینالمللی.
دعوتنامهها به کدام مسیرها رسید
آمارها بهروشنی نشان میدهند کدام مسیر محورِ اصلیِ این دور بوده است. حدود ۹۲.۴ درصد از کل نامههای LAA صادرشده به متقاضیانِ گزینششده تحت مسیر کارگر ماهر در مانیتوبا تعلق گرفت که خود به سه دسته گزینشی تقسیم میشود: فارغالتحصیلی از تحصیلات تکمیلی در استان، گزینش فرانسویزبانان، و یک مسیر محدود مبتنی بر شغل برای متخصصان حوزه سلامت.
| مسیر/برنامه | معیار گزینش | تعداد LAA صادرشده | حدنصاب امتیاز |
|---|---|---|---|
| کارگر ماهر در مانیتوبا | فارغالتحصیلی از تحصیلات تکمیلی در مانیتوبا | ۱٬۸۷۴ | ۸۲۵ |
| فرانسویزبان | ۸۴ | ندارد | |
| گزینش شغلی | ۲۴ | ندارد | |
| جریان کارگر ماهر – در مانیتوبا و خارج از کشور | دعوت مستقیم تحت یک برنامه راهبردیِ جذب نیرو | ۸۶ | ندارد |
| جریان آموزش بینالمللی | مسیر کارآموزی تحصیلات تکمیلی | ۷۸ | ندارد |
از میان تمام کسانی که در این دور نامه LAA دریافت کردند، ۸۲۵ نفر شماره پروفایل معتبرِ اکسپرس اینتری (Express Entry) بههمراه کد تأیید کارجو را در ابراز علاقه (EOI) خود اعلام کرده بودند؛ نکتهای مهم برای متقاضیانی که امیدوارند نامزدی استانی را با ۶۰۰ امتیازِ اضافیِ سیستم رتبهبندی جامع (CRS) که همراه آن میآید، ترکیب کنند.
کارگر ماهر در مانیتوبا: ۱٬۹۸۲ دعوتنامه در سه دسته
تنها مسیر کارگر ماهر در مانیتوبا ۱٬۹۸۲ نامه LAA تولید کرد که میان متقاضیانِ واجدِ یکی از سه دسته گزینشی مجزا توزیع شد.
فارغالتحصیلان مانیتوبا. این دسته با ۹۴.۶ درصد از دعوتنامههای این مسیر، پرحجمترین بخش بود. برای واجد شرایط بودن، متقاضی — یا همسرش — میبایست در پروفایل EOI خود اعلام میکرد که از یک مؤسسه آموزش عالیِ مانیتوبا فارغالتحصیل شده، و امتیاز پروفایل EOI او دستکم ۸۲۵ میبود. هر کس تحت این دسته دعوت شود، بعداً هنگام درخواست برای نامزدیِ واقعی باید مدرکِ اتمام تحصیل در استان، مانند مدرک و ریزنمرات، ارائه دهد.
فرانسویزبانان. متقاضیان این دسته با اعلام زبان فرانسه بهعنوان زبان ارتباطی خود با برنامه نامزدی استانی مانیتوبا و ارائه نتایج معتبرِ آزمون زبان فرانسه واجد شرایط شدند.
گزینش مبتنی بر شغل. این دسته محدود، ویژه متقاضیانِ شاغل در یکی از سه شغل حوزه سلامت بر اساس طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) بود: پزشکان عمومی و خانواده (کد ۳۱۱۰۲)، متخصصان طب بالینی و آزمایشگاهی (کد ۳۱۱۰۰)، و متخصصان جراحی (کد ۳۱۱۰۱). این استان هشدار داد که متقاضیانِ انتخابشده به دلیل اعلامِ اشتغال در یک شغلِ نظاممند، باید مجوز کامل کار در مانیتوبا داشته باشند؛ درخواستهای نامزدی در صورتی که متقاضی عملاً در شغل اعلامشده کار نکند یا نتواند طیکردن مراحل لازمِ اخذ مجوز را اثبات کند، ممکن است رد شود.
جریان کارگر ماهر: مأموریتهای جذب نیرو و یک سیاستِ منقضیشده برای مجوز کار
۸۶ نامه LAA دیگر به متقاضیانِ تحتِ جریان کارگر ماهر تعلق گرفت که هر دو مسیرِ داخل مانیتوبا و خارج از کشور را پوشش میدهد. واجد شرایط بودن در این بخش محدود به متقاضیانی بود که پروفایل EOI آنها نشان میداد یا از طریق یک مأموریت جذب نیرو دعوت شدهاند، یا تحت سیاستِ عمومیِ موقتِ اکنونمنقضیشده برای تسهیل صدور مجوز کار برای نامزدهای بالقوه استانی (TPP) دعوت شدهاند.
از میان مأموریتهای جذب نیرویی که در این دور نمایندگی داشتند، ابتکار «جوامع قومی-فرهنگی» با ۳۷.۲ درصد از دعوتنامههای این جریان، بیشترین سهم را داشت.
| ابتکارِ راهبردیِ جذب نیرو | تعداد LAA صادرشده |
|---|---|
| خدمات کارفرمایان | ۳۲ |
| سیاستِ عمومیِ موقتِ تسهیل صدور مجوز کار برای نامزدهای بالقوه برنامه نامزدی استانی (TPP) | ۱۸ |
| جوامع قومی-فرهنگی | ۱۷ |
| جامعه فرانسویزبان | ۱۱ |
| جوامع منطقهای | ۸ |
جریان آموزش بینالمللی: ۷۸ دعوتنامه برای کارآموزانِ تحصیلات تکمیلی
۷۸ نامه LAA باقیمانده به متقاضیانی رسید که شرایط مسیر کارآموزی تحصیلات تکمیلی را تحت جریان آموزش بینالمللی داشتند. این متقاضیان برای ادامه دادنِ درخواست نامزدی باید مدارک زیر را ارائه دهند:
- اتمام مقطع کارشناسی ارشد یا دکتری در مانیتوبا طی سه سال گذشته؛
- اتمام یک دوره کارآموزیِ Mitacs Elevate یا Accelerate — از جمله برنامه Accelerate Entrepreneur — با یک بنگاه صنعتی یا پژوهشیِ واجدِ شرایط در مانیتوبا؛ و
- سطح توانایی زبانی معادل با معیار زبان کانادایی (CLB)/سطوح صلاحیت زبانی کانادایی (NCLC) ۷ یا بالاتر.
چرا برخی متقاضیانِ ظاهراً واجد شرایط دعوت نشدند
مانیتوبا دو دلیل رایج را برای عدم دریافتِ LAA توسط متقاضیانی که ظاهراً شرایط یک دسته را داشتند، مشخص کرد: یا پروفایل EOI آنان یک آزمون زبان انگلیسی یا فرانسه تأییدشده از یک نهاد ثالث را نشان میداد اما شماره شناسه آزمون یا مفقود بود، یا نامعتبر بود، یا نتایج تا تاریخ فراخوان منقضی شده بود؛ یا اینکه دعوت از طریق یک ابتکار راهبردیِ جذب نیرو را بدون ارائه شماره دعوتِ معتبر برای اثباتش، اعلام کرده بودند.
این موضوع برای متقاضیان چه معنایی دارد
فراخوانی با این ابعاد نشان میدهد که مانیتوبا امسال برای تکمیل ظرفیت نامزدی استانی، تمرکز اصلی خود را بر استخر فارغالتحصیلان و نیروی کارِ موجودِ خود گذاشته است، نه گسترشِ دامنه جذب در سطح بینالمللی. برای متقاضیانی که مدارک تحصیلی مانیتوبا دارند، امتیاز EOI نزدیک به یا بالای ۸۲۵ همچنان قابلاعتمادترین شاخصِ دریافتِ دعوتنامه است، در حالی که متقاضیانِ فرانسویزبان و افرادِ شاغل در سه شغلِ حوزه سلامتِ نامبردهشده، مسیرهایی محدودتر اما واقعی برای ورود به برنامه دارند. هر کسی که به یک ابتکار راهبردیِ جذب نیرو یا یک آزمون زبانِ نهاد ثالث متکی است، پیش از ارسال EOI باید دوباره بررسی کند که شمارههای دعوت و شناسههای آزمون معتبر و بهروز باشند؛ این دور نشان میدهد دقیقاً همین جزئیاتِ اداریاند که باعث میشوند متقاضیانِ در واقع واجد شرایط، از قلم بیفتند.
ارزیابی هوشمند و رایگان مهاجرت
برای بررسی شانس موفقیت خود در بیش از ۸۰ برنامه مهاجرتی کانادا، فرم ارزیابی را تکمیل کنید.
آخرین بروزرسانی:




